Resultados através do Coaching

Que tal adotar o Coaching como estratégia de resultados para você e sua equipe de profissionais? Com um mercado altamente competitivo, diferenciar-se através de suas habilidades e competências é imprescindível para você obter o reconhecimento, valorização e realização desejada. Noventa por cento das empresas brasileiras possuem profissionais com perfil de liderança, segundo pesquisa realizada com cerca de 300 presidentes, superintendentes, diretores e gerentes de companhias de médio e grande porte em todo o Brasil. De acordo com o levantamento, as três principais qualidades de um bom líder são inspirar outras pessoas (43,4%), ter ética (42%) e ser capaz de tomar decisões (38,9%). Por outro lado, o desequilíbrio emocional (26,4%), a arrogância (19,3%) e a centralização (16,4%) são os maiores defeitos de um líder. Através de sessões de coaching você ou suas equipes podem aumentar a competitividade e gerar resultados diferenciados frente ao mercado. O coaching foca no resultado de metas futuras. Os coaches são especialistas no comportamento humano, o que os torna capazes de identificar os pontos a serem desenvolvidos, para que o indivíduo alcance seus objetivos. Pesquisas comprovam que, após a contratação de um coach foi, 86% das empresas dobraram seus rendimentos. Mais de 50% das empresas do mundo, inclusive no Brasil, utilizam o coaching para melhorar o desempenho de suas equipes e consecutivamente seus resultados. O que é Coaching? Coaching é um processo estruturado que ajuda as pessoas a atingirem suas metas em suas vidas pessoais, carreiras, empreendimentos ou organizações. Através do Coaching, os clientes aprofundam seu aprendizado, melhoram suas performances e sua qualidade de vida. A atuação do Coach e seu cliente (coachee) faz com que ele consiga descubra seu potencial inexplorado. As bases do coaching são: 1. Processo de investigação, reflexão e conscientização; 2. Descoberta de seus pontos de melhoria e das qualidades; 3. Aumento da consciência; 4. Aumento da capacidade de se responsabilizar; 5. Estrutura e foco; 6. Apoio. O Coaching aplica-se perfeitamente para quem deseja: • Melhorar seus relacionamentos interpessoais; • Definir seu futuro (novas oportunidades, cargos, mudanças, novos projetos, entre outros); • Ampliar seu desempenho (resolver conflitos, gerir melhor seu tempo, melhorar a autoconfiança,).