Até um tempo atrás, aposentar-se consistia em preparar-se para a morte. Hoje em dia é o ponto de partida para uma nova fase na vida. Se você estiver preparado, pode ser emocionante. A expectativa de vida aumentou e muito.
Analise os seguintes questionamentos e veja quais perguntas você ainda precisa buscar as respostas.
Ao fazer essa análise e pensar no que pode fazer para responder a todas as questões positivamente você estará dando um grande passo para seu crescimento:
Seu planejamento de carreira está preparado?
Está capacitado a atender bem seus clientes?
Está motivado para vencer as adversidades profissionais?
Você sabe quais são seus pontos fortes e fracos?
Sua capacidade de liderança está bem desenvolvida?
Você sabe vender bem a sua imagem?
Seu marketing pessoal está bem estruturado?
Seu currículo está adequado às exigências do mercado?
Já teve algum feedback sobre sua performance em entrevistas?
Estão claras em sua mente quais são suas competências pessoais?
Já definiu os próximos cursos a serem feitos e se programou para eles?
Está conseguindo administrar bem seu tempo?
Está capacitado a fazer uma apresentação em público?
Sua administração financeira pessoal é eficaz?
Já planejou sua segunda profissão após os 50 ou 60 anos de idade?
Consegue usar adequadamente os recursos que tem disponíveis?
Está preparado para enfrentar e implementar mudanças?
Consegue ajudar a organização onde trabalha a solucionar os conflitos e melhorar o relacionamento entre os colaboradores?
Está preparado para enfrentar uma avaliação 360º?
Você já pensou se não é um agente de desmotivação dos membros de sua equipe de trabalho?
Consegue atingir o equilíbrio entre a vida profissional e pessoal?
Procure alguém que possa ser seu mentor, coach ou sponsor (o nome não é tão importante, mas o resultado sim) e cresça como profissional!
Obtenha apoio para o seu crescimento dentro da atual empresa ou prepare-se para buscar novas oportunidades no mercado. Busque seu desenvolvimento profissional e pessoal.
Se não tiver ninguém do seu relacionamento com características adequadas a ser essa pessoa, contrate alguém com as experiências necessárias à suas exigências. Eu mesma faço esse trabalho, inclusive pela internet e por telefone.
Conheça os benefícios que uma consultoria pessoal pode fazer por sua carreira. Geralmente os investimentos são compatíveis a cada profissional.
Através de um levantamento da situação atual é possível buscar soluções eficazes. E, após um diagnóstico, traçar um plano de ações para se atingir o sucesso almejado.
Além de ajudar a avaliar sua situação atual, é possível dedicar-se ao desenvolvimento humano, ministrando treinamentos comportamentais e gerenciais. O consultor precisa colocar todo seu conhecimento, experiência e habilidades a trabalhar para ajudar o profissional a ter o sucesso almejado.
Sônia Jordão