TENDÊNCIAS EM GESTÃO EMPRESARIAL
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• Adotar modelos de gestão apoiados em tecnologia da informação; orientados a processos e pessoas; e apoiados em conhecimento e aprendizagem. • Entender como funcionam as principais práticas de gestão: clássica, humanística e holística. • Desenvolver e implementar práticas gerenciais multifacetadas. • Criar novos diferenciais para a sua empresa, adotando práticas de responsabilidade social e cidadania corporativa. • Planejar os negócios da empresa levando em conta as exigências dos novos tempos. • Conhecer as tendências do macroambiente como blocos comerciais; a economia dos países asiáticos; reformas políticas-econômicas-fiscais do Brasil, e que poderão influenciar nas práticas de gerenciamento das empresas |
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Módulo 5 - Modelos de Gestão Apoiada em Conhecimento e Aprendizagem 5.1 - Introdução 5.2 - Identificação e Gerenciamento do Capital Intelectual 5.3 - Barreiras e Facilitadores do Conhecimento Empresarial 5.4 - Alternativas de Alavancagem da Aprendizagem Organizacional 5.5 - Desafio Módulo 6 - Organizações do Futuro: Ética, Trabalho e Responsabilidade Social 6.1 - O Terceiro Setor 6.2 - Desafios Éticos nas Organizações 6.3 - Responsabilidade Social 6.4 - Considerações Finais 6.5 - Desafio Módulo 7 - Tendências no Macro-Ambiente 7.1 - O Planejamento Estratégico em Tempos de Hiper-Modernidade 7.2 - Tendências Econômicas Recentes 7.3 - Um Olhar Sobre o Planejamento no Contexto do Brasil 7.4 - Desafio
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• Bernadete Marinho
Valter Beraldo
• Doutor e mestre em Administração pela Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade da USP.
• Possui cursos de especialização no Brasil e no exterior pela Northwestern University (NWU).
• Professor da Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade da USP na Área de Administração Geral.
• Pesquisador e coordenador de projetos da Fundação Instituto de Administração (FIA/FEA/USP).
• Atividades de consultoria e treinamento em organizações públicas e privadas como: Petrobras, Secretaria da Fazenda do Estado de São Paulo, Secretaria de Educação de São Paulo, Secretaria de Cultura de São Paulo, FUNDAP (Fundação para o Desenvolvimento Administrativo do Estado de São Paulo), EMBRAPA (Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária), SAB (Sociedade de Abastecimento de Brasília), BANESPA (Banco do Estado de São Paulo), Banco do Brasil, Caixa Econômica do Estado de São Paulo, SEBRAE (Serviço Brasileiro de Apoio às Pequenas Empresas), Mercedes Benz do Brasil, Indústrias Gessy Lever, COMGAS, RFFSA, ITAL, Ministério da Agricultura, MBA-FIA, OPAS/OMS e UNIDO.
Obs.: Inscrição de um curso online com tutoria e direito a todas as ferramentas de aprendizado (Mensagens, Alunos, Bloco de Anotações, Fórum, Avaliação, Biblioteca e Ajuda).
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