ROI em Coaching e Desenvolvimento Humano

Metodologia ROIC – ROI em Coaching e Desenvolvimento Humano

Metodologia ROIC é um produto único no mercado destinado a coaches, Rhs, treinadores, profissionais de treinamento e desenvolvimento. É uma metodologia inédita no Brasil de mensuração do retorno do investimento em projetos de coaching executivo e desenvolvimento humano.

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Metodologia ROIC é um produto único no mercado destinado a coaches, Rhs, treinadores, profissionais de treinamento e desenvolvimento. É uma metodologia inédita no Brasil de mensuração do retorno do investimento em projetos de coaching executivo e desenvolvimento humano.

ROI em Coaching e Desenvolvimento Humano é um Treinamento online com metodologia passo a passo, Conteúdo disponível em apostilas digital e física + Bônus exclusivos.

Quais são os diferenciais da Metodologia ROIC ?
– Conquistar orçamentos maiores para projetos de Coaching;
– Projetar os potenciais resultados antes do investimento do cliente;
– Comprovar os resultados dos seus processos de Coaching
– Falar a linguagem do RH Estratégico;
– Diferenciar o seu trabalho dos demais profissionais do mercado;
– Aumentar sua credibilidade profissional do retorno que irá obter;
– Fidelizar seus clientes de Coaching.

Porque ROI em Coaching e Desenvolvimento Humano está se tornando uma exigência do mercado?

* “Fico muito frustrado com as medidas organizacionais da área de RH.Enquanto todas as áreas contribuem, o RH demonstra o quanto é ocupado” (Entrevista realizada com um CEO)

* 96% dos executivos de alto escalão acreditam que no futuro seus programas de T&D deverão incluir medidas de impacto no negócio e 74% pretendem incluir o ROI como medida.

* Pesquisas Realizadas com CEOs nos Estados Unidos demonstraram que atribuíam ao ROI máxima importância, mas apenas 4% conseguiam ter acesso a esses dados sobre seus programas de desenvolvimento Humano

* 70% dos administradores de projetos de coaching não utilizavam nenhuma das medida empíricas ou estatísticas disponíveis em suas organizações (UNDERHILL; MCANALLY; KORIATH, 2010).

* Estudo realizado pela Metrix Global – apenas 48% dos clientes trabalham com objetivos estratégicos em projetos de coaching.

* A maioria das pessoas espera do coaching impacto nos negócios, porém utiliza-se principalmente de medidas empíricas para avaliar os resultados (SHERPA, 2011).

BÔNUS do Treinamento Metodologia ROIC – ROI em Coaching e Desenvolvimento Humano

Metodologia ROIC - ROI em Coaching e Desenvolvimento HumanoBônus 1
Business Express – 4 aulas sobre Alinhamento Estratégico e Indicadores de Performance e Business Coaching ( online ao vivo 22/01 – 29/01 – 05/02 – 12/02)

Coaching - Planilhas inteligentes digitalizadas de cada uma das etapasBônus 2
Planilhas inteligentes digitalizadas de cada uma das etapas. E todos os instrumentos de mensuração necessários para download.

ROI em Coaching - PalestrasBônus 3
Palestra os 3 pilares da Alta Performance – Sobre os princípios da Neurociência para a performance individual.

ROI em Coaching - Cases de CoachingBônus 4
Cases de Coaching – Análise Passo a Passo de como conduzimos do início ao fim 6 casos de coaching complexos – de vida – de negócios – executive) Ferramentas utilizadas e resultados obtidos. Processo de evolução dos clientes)

 

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