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Apesar de comumente a aparência enganar, num processo seletivo torna-se um ponto de avaliação. Vestir-se adequadamente para uma entrevista não significa usar roupas "boas" ou de grife, e sim usar uma roupa adequada para o horário, cargo pretendido e atividade da empresa.

O uso de terno e gravata é obrigatório?
É recomendável, principalmente para aqueles que se candidatam à área de auditoria, pois haverá contato com clientes. O hábito de vestir terno e gravata pode variar conforme a região. Avalie o perfil da empresa e do cargo pretendido, se for estágio, o uso de camisa e calça social já é bastante aceitável, mas para uma vaga de emprego, principalmente em casos em que o cargo exige contatos externos, o uso de traje social é mais aceito.
Se você não tem o costume de usar terno tome o cuidado de não aparentar desconforto com a roupa, use algo que o deixe "a vontade", mas que nunca seja esporte.

A maquilagem
Use maquilagem, mas observe sempre a leveza das cores. Se a entrevista for pela manhã, prefira um brilho a um batom. As unhas não devem ser muito compridas e as cores devem estar em harmonia com a maquilagem, não seja extravagante.

As cores e sua imagem
A aparência do candidato deve ser harmoniosa, as cores ajudam a compor o vestuário. Evite cores chamativas como: vermelho, roxo, amarelo, laranja. ...
O mais importante é que através de seu vestuário seja transmitida a impressão de asseio e organização.

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