Fui promovido. E agora como devo agir?

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Elizabeth H. de Oliveira

Photl.com

Todo colaborador espera que seus esforços, sua dedicação e sua competência sejam reconhecidos e que a promoção surja um dia. A construção de uma carreira não se concretiza do dia para a noite.

Geralmente, ela vai sendo alicerçada gradualmente por meio do aperfeiçoamento das habilidades e das competências pessoais e profissionais. Com o mercado de trabalho cada dia mais exigente e competitivo, quando a chance aparece é sempre motivo de euforia e de comemoração.

A estreia na nova função é marcada por alegrias, expectativas e elevada auto-estima, porém, o mesmo momento pode trazer sensações de medo e de insegurança, afinal, outras responsabilidades e tarefas serão incorporadas na rotina.

Dentre os cuidados a serem tomados de maneira não ver comprometido o sonho profissional, vale a pena refletir:

1. Não deixe que o novo cargo “suba à cabeça” tornando-se pessoa arrogante, fria, distante dos demais;

2. Não se afaste das pessoas com quem antes convivia, conversava;

3. Por mais qualificado que seja para ocupar a função, não esqueça que o sucesso da promoção dependerá da união e do desempenho dos liderados;

4. Por mais fiel àquele que auxiliou na promoção, não perca os referências éticos norteadores do bom profissional;

5. Apoiar e incentivar os colaboradores sempre auxiliará para boa gestão;

6. Use a comunicação como ferramenta estratégica no processo de geração de valores;

7. Auxilie os liderados no processo de aprendizagem e crescimento;

8. Fomente o conceito de trabalho em equipe, agregue pessoas, valorize os talentos e respeite as diferenças.

Importante lembrar que o novo título é emprestado e que nem sempre será definitivo.

Elizabeth H. de Oliveira Historiadora e Pedagoga. Pós-Graduada em Pedagogia Empresarial e Gestão de Pessoal. MBA em Gestão Administrativa. Consultoria e Palestrante.

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