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O Programa de Educação Corporativa - PEC CATHO disponibiliza para sua empresa:
:: 48 títulos de cursos online em gestão empresarial (desenvolvimento gerencial, educação, marketing/vendas, recursos humanos, finanças e operações) para treinar todos os seus colaboradores.
:: Plataforma online que possibilita você gerenciar e controlar o treinamento dos seus colaboradores e garantir que o seu investimento valha a pena.
:: Suporte para ajudá-lo na condução bem-sucedida dos treinamentos online.
1) Possibilita treinar muitos colaboradores a baixo custo. Investimento de apenas R$ 990,00 por mês.
2) Amplo catálogo de cursos online que atende necessidades de todas as áreas funcionais e geográficas.
3) O gestor de treinamento pode liberar rapidamente o curso online para o participante.
4) Plataforma online de fácil utilização para verificar o status de progresso de todos os participantes.
5) Implantação imediata. Basta escolher os participantes e respectivos cursos online e o sistema envia automaticamente um e-mail com o login e senha e as instruções iniciais.
6) Padronização da disseminação de informações e conhecimento, pois todos os colaboradores têm acesso ao mesmo conteúdo.
7) Alta taxa de satisfação dos participantes dos cursos online. Serviço que conta com a experiência e qualidade Catho Educação Executiva ISO 9001:2000.
1) Os cursos online podem ser acessados em qualquer local e horário, basta ter acesso à Internet.
2) Conteúdos desenvolvidos por professores de renomadas instituições de ensino (USP, FGV, IBMEC, PUC entre outras), além de terem vasta experiência profissional.
3) Os cursos online são ricos em linguagem visual e contam com muitos exemplos práticos, analogias, casos e exercícios de fixação.
4) Os participantes gerenciam seu próprio ritmo de aprendizado e podem refazer os tópicos e módulos dos cursos quantas vezes acharem necessário.
5) Amplo catálogo de cursos online para desenvolver competências em diversas áreas da gestão empresarial (marketing/vendas, recursos humanos, finanças, operações e desenvolvimento gerencial).
6) Ambiente de aprendizado que compara o progresso do participante com o progresso esperado. Facilitando o desenvolvimento da autodisciplina e planejamento do participante do curso.
7) Os participantes recebem relatórios e lembretes com conteúdos motivacionais por e-mail para concluírem o curso dentro do tempo estipulado pela empresa.
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